Nu se vrea

                                                  „NU SE VREA!”

   Situatia Raportului suplimentar de respingere a PLx310/2017

                                    (OUG nr.59/2017)

 

Plenul Camerelor este precedat, procedural, de o sedinta a Biroului Permanent al camerei respective. Acesta ia decizia finala asupra proiectelor legislative care merg la dezbatere si vot sau se mai amana.

Raportul suplimentar de respingere a OUG59/2017 a fost inaintat, de catre domnul presedinte al Comisiei de Munca, Adrian Solomon, in decembrie 2019, la BP al Camerei Deputatilor (Camera decizionala). Dupa 4 ani de expunere la praf, s-a incercat ieri, 14.06.2022, discutarea acestuia in Biroul Permanent, concluzia fiind, insa, ca “NU SE VREA!”.

SCMD cerceteaza discret cine sunt domnii deputati care raspund la numele … “Nu se vrea!”. Nu de alta, dar sa facem cunoscute, tuturor rezervistilor, aceste nume, pentru ca la viitoarele alegeri sa nu vrem nici noi sa-i mai votam! Poate asa, respectivii vor trada persoanele de la care primesc ordinele, prin care se perpetueaza de 13 ani bataia de joc la adresa rezervistilor. Vom alatura, asadar, aceste nume celor ale cunoscutelor genii Vasile Citu si Florin Roman, autorii celor mai abjecte proiecte legislative privind pensiile militare de stat!

 

Honor et Patria! Vae Victis!

 

Presedintele SCMD,

         Col.(r)dr. Mircea DOGARU

Vot in Camera Deputatilor

 VOT IN CAMERA DEPUTATILOR

PE OUG 59/2017

 

LA 27 iunie 2018, Comisia de Munca din Camera Deputatilor a primit, spre reexaminare si intocmire a unui nou raport, PLx.310/2017, de aprobare a OUG nr.59/2017 (a LOV). Dupa un an si jumatate, la 11 decembrie 2019, presedintele Comisiei de Munca, dl. Adrian Solomon (PSD), a depus Raportul, ca raport suplimentar, de RESPINGERE.

Puteam, asadar, sa scapam de OUG nr.59/2017, inca din 2020! Cu o intarziere de 4 ani, Camera Deputatilor (camera decizionala) ar lua in dezbatere, abia astazi, 14.06.2022, Raportul suplimentar, cu titlul “Lege pentru respingerea OUG nr.59/2017”. In articolul unic se prevede: “Se respinge OUG nr.59 din 4 august 2017 … publicata in MO al Romaniei, Partea I, Nr.648 din 7 august 2017.” In cazul in care ordinea de zi a Camerei Deputatilor nu va fi modificata!

Teoretic, ar vota, pentru respingerea Ordonantei LOV - PSD, AUR si UDMR.

Ar fi o victorie morala, fara impact financiar retroactiv. Din momentul respingerii, pe viitor, pensiile militare de stat vor creste procentual cu cresterile soldelor de grad si functie ale celor in activitate.

Este, asadar, o initiativa PSD, actualizata dupa 4 ani.

 

Honor et Patria! Vae Victis!

 

Presedintele SCMD,

         Col.(r) dr. Mircea DOGARU

 

 

 

 RASPUNSUL DAT DE SCMD 

PRESEDINTILOR UNGARIEI, UKRAINEI SI FEDERATIEI RUSE

Dam acest anunt, deoarece ne-am saturat sa asteptam, in zadar, raspunsul romanesc al Presedintelui, Guvernului si Parlamentului Romaniei, la repetatele insulte si provocari la adresa integritatii teritoriale si suveranitatii Tarii noastre facute de sus-zisii presedinti latrones gentium. Daca acestea continua, pe linie CNSC, vom deschide liste de semnaturi, pentru ca, prin Referendum popular, sa fie declarati persoane non grata pe teritoriu Romaniei. Cu toata consideratia pentru verticalitatea sa il avem in vedere si pe numitul Viktor ORBAN!

Honor et Patria! Vae Victis!

Presedintele SCMD,

        Col.(r.) dr. Mircea DOGARU

 

REZULTATELE MITINGULUI DIN 4 MAI 2022

-         In atentia tuturor membrilor si aliatilor SCMD –

Mitingul din 4 mai, organizat de structurile din CSN MERIDIAN, s-a desfasurat in paralel cu derularea sedintei de Guvern si primirea la Palatul Victoria a unor importante delegatii ”euro-atlantice”.

In acest context, in momentul inceperii mitingului, la orele 11.00, 10 presedinti de structuri sindicale au fost convocati de Premier la negocieri.

1.     Aspecte generale

Sindicalistii au precizat de la inceput ca nu reproseaza politicului marile probleme cu care ne confruntam ci inertiei, incompetentei sau relei credinte a directorilor si inaltilor functionari din ministerele noastre, in aplicarea legilor organice privind investitiile necesare, salarizarea si pensiile.

S-a cerut aplicarea concomitenta, la toate categoriile socio-profesionale, in forma in care au fost promulgate, a legilor salarizarii si pensiilor, civile si militare, dandu-se ca exemplu: Legea 284/2010 a salarizarii, neaplicata decat la 1,5 ani dupa… abrogare, pentru suspendarea pe 3 ani a ajutoarelor salariale (salarii compensatorii) prin OUG 114/2018 si Legea 223/2015 desfiintata inainte de aplicare prin OUG 57/2015, proces desavarsit apoi prin OUG 59/2017 si 114/2018.

S-a cerut aplicarea conform legii a alinierii veniturilor si pensiilor la inflatia reala, nu la rata inflatiei si permanenta actualizare cu inflatia reala a Legii cosului minim de consum.

S-a solicitat adoptarea unei Foi de parcurs pentru asigurarea convergentei economice si sociale conform situatiei din statele membre UE, pentru consolidarea coeziunii sociale si teritoriale a Romaniei si elaborarea, in actualul context, a unei strategii nationale de aparare, la nivel teritorial, coerenta.

S-a solicitat promovarea unei noi legi a sindicatelor in conformitate cu necesitatea integrarii noastre in UE si abrogarea Legii 62/2011.

S-a solicitat stabilirea unui VRS unic pentru toate categoriile de salariati, discriminate astazi fata de judecatori.

S-a solicitat stabilirea valorii lunare a indemnizatii de hrana si pentru civili si pentru militari, la nivelul anului 2022.

S-a solicitat constientizarea da catre membrii Guvernului si liderii politici a faptului ca, exceptand clerul, exista doar doua categorii mari de salariati, civili si militari si doar doua categorii mari de pensii, civile si militare, rezervistii nefiind de competenta Ministerului Muncii si a comisiilor parlamentare de munca deoarece nu au contracte de munca normata la 8 ore ci de prestare a activitatii la ordin 24/24 ore, prin juramant de sange si acceptarea restrangerii drepturilor cetatenesti si a unor pedepse specifice pentru neexecutare, la pace si razboi. Pe cale de consecinta, s-a solicitat ca militarii si politistii in activitate, in rezerva si retragere sa beneficieze de legi proprii, fiind exclusi din normele civile iar la toate prestatiile in Guvern, Parlament si media, pe probleme salariale si de pensii, alaturi de ministrul Muncii sa fie obligatoriu prezent si ministrul Apararii Nationale, coordonatorul SAOPSN.

S-au cerut investitii cu prioritate, in actualul context international, si considerarea drept domenii strategice de maxima importanta a agriculturii si industriei alimentare, sanatatii, transporturilor, industriei de aparare si energetice. In context, s-a cerut pastrarea spitalelor destinate bolilor specifice, profesionale ale militarilor, ceferistilor, aviatorilor/pilotilor.

S-a solicitat abrogarea legislatiei liberalizarii preturilor la energie si carburanti, care baga in faliment toata infrastructura statului, initiativele private dar si cetatenii.

2.     Solicitari specifice pentru SAOPSN  

a)    In ceea ce priveste salariile:

-         Aplicarea Legii 153/2017 pentru care sindicatele din politie si SCMD manifesteaza in strada de 5 ani;

-         Crearea prin amendamente si in Legea 153/2017 si in Legea 127/2019 a unui statut special pentru civilii care lucreaza in structurile militare, care au restrictii si obligatii specifice militarilor, ce nu se regasesc nici in salarii si nici in pensii;

-         Redobandirea drepturilor decurgand din indeplinirea misiunilor de lupta, si la salarii si la pensii, de catre toti militarii si politistii, drepturi anulate prin Legea 168/2021, celor care au indeplinit si indeplinesc astfel de misiuni in tara, deoarece pentru noi amenintarea nu este in Afganistan ci in Marea Neagra si la Gurile Dunarii.

b)    In ceea ce priveste pensiile militare de stat:

-         Aplicarea Legii 223/2015 in forma in care a fost promulgata, de la 1 ianuarie 2016, cu abrogarea tuturor prevederilor care au ”consolidat-o”, prin ordonante de urgenta de tipul 57/2015, 59/2017, 114/2018;

-         Modificarea OUG 130/2021 si anularea discriminarii rezervistilor fata de pensionarii civili prin acordarea aceluiasi procent de 10% nu de 2,6% aliniere cu inflatia (care, real, a sarit de 17%) tuturor rezervistilor; desfiintarea impunerii ilegale la CASS a rezervistilor, in conditiile in care au asigurate, prin legi-statut, gratuitatea actului medical si a tratamentelor in unitatile spitalicesti si bazele de tratament proprii;

-         S-a cerut domnului prim-ministru, in calitatea d-sale de rezervist/pensionar militar sa nu accepte sa fim inclusi in procentul de 9,4% din PIB, care limiteaza cresterea pensiilor prin PNRR, pentru 50 de ani;

-         S-a solicitat si s-a obtinut reprogramarea discutiei cu cele 11 organizatii ale rezervistilor, prevazuta pentru 24 februarie 2022 la orele 14.00 si amanata, datorita invaziei rusesti in Ucraina, deoarece aceasta se dovedeste a fi de lunga durata.

 

Premierul si echipa domniei sale au acceptat discutarea punctuala a tuturor celor solicitate, urmand ca reprezentantii CSN MERIDIAN si ai Guvernului sa se puna de acord asupra solutiilor in prezenta domniei sale.

La miting au participat din partea SCMD delegati ai filialelor din zonele 2,3,4, 7 si 8 sub coordonarea domnilor vicepresedinti cdor. (r) Ilie TRUTA (in formatie completa, ca de obicei), col. (r) Victor POPESCU, col. (r) Stefan TUDOSIE, col. (r) Adrian DEAC, col. (r) Florea CRISTESCU si a presedintelui filialei 2 Craiova, dl. col. (r) Danut NISTOR (pentru Zona 4). Evenimentul a fost imortalizat, profesionist, ca de obicei, de dl. col. (r) Gavrila CADAR, presedintele filialei Sector 4 Bucuresti. De notat participarea, in ciuda distantei si a varstei, a d-lui presedinte al filialei 1 ARAD, lt.col. (r) Vasile ARION. De asemenea, au participat, in numar insemnat, delegatii Forumului structurilor asociative convocati de dl. presedinte col. (r) Marian TUDOR. Tuturor le multumim pe aceasta cale. In acelasi timp, multumim pentru curaj, hotarare si diplomatie, presedintelui CSN MERIDIAN domnul Ion POPESCU.

Atragem atentia insa, tuturor rezervistilor si tuturor aliatilor civili, membri sau nu ai sindicatelor sau asociatiilor, in primul rand din Bucuresti, care, valizi fiind, si neretinuti de obligatii de serviciu, nu au participat, ca privitul la televizor, si datul mare pe mijloacele on-line nu sunt productive, doarece Dumnezeu iti da dar nu-ti pune in traista! Iar televiziunile practica din ordin, impotriva pensionarilor in general, a rezervistilor de preferinta si a SCMD in mod special, razboiul hibrid. Adica nu ne mentioneaza, iau interviuri dar nu le difuzeaza, ori, cum au facut ieri, dau imagini cu SCMD si spun ca sunt de la mitingul celor care au protestat la Parlament impotriva ajutorarii Ucrainei!

In concluzie, vom negocia solutiile in problema pensiilor militare de stat, atat in cadrul discutiilor CSN MERIDIAN cu domnul prim-ministru cat si cu ocazia audientei la domnia sa a expertilor celor 11 asociatii ale rezervistilor, la care SCMD va fi reprezentat de dl. vicepresedinte gl. mr. (r) Constantin NASTASE. De dorit ca in ambele situatii sa avem un punct de vedere comun.

In incheiere, raportez ca am predat d-lui prim-ministru atat documentul cu toate solicitarile noastre cat si documentul cu solicitarile minerilor, aliatii nostri din Federatia Nationala a Muncii.

Honor et patria! Vae victis!

Presedintele SCMD

Col. (r) dr. Mircea DOGARU

 

ORGANIZATORII MITINGULUI DIN 4 MAI A.C. LA KAPITAL TV

In aceasta seara, intre orele 19.00-21.00 la Kapital TV, la emisiunea domnului Titi Sultan, organizatorii mitingului de la Guvern, de maine, 4 mai, orele 10.30-13.00, vor prezenta solicitarile tuturor structurilor socio-profesionale din Romania reprezentate in CSN MERIDIAN. Participa si presedintele SCMD.

Secretariatul General al SCMD

INFORMARE DE PRESĂ

PROTEST

București, Piața Victoriei,

4 MAI 2022, orele 10.30 - 13.00

 

VORBELE TREC, PROBLEMELE SOCIALE SE AGRAVEAZĂ

 

Membrii structurilor Confederației Sindicale Naționale MERIDIAN protestează în fața Guvernului României, miercuri, 4 mai 2022, între orele 10.30 – 13.00, pentru respectarea statului de drept și a legilor adoptate de Parlament, precum și pentru rezolvarea unor revendicări sociale care au fost semnalate în mod repetat autorităților competente, dar fără rezultate concrete din partea acestora.

Inflația și prețurile mari pentru produsele de bază, pentru energia electrică și termică, pentru asigurările obligatorii, îngroapă românii în facturi insuportabile, făcând viața imposibilă în România pentru oamenii care trăiesc doar dintr-un salariu muncit cinstit sau din pensie.

Legislația muncii este dezechilibrată și descurajează asocierea lucrătorilor în sindicate și angajarea forței de muncă tinere în țară, iar structura legală a relațiilor industriale favorizează interesele companiilor multinaționale, în detrimentul intereselor lucrătorilor și al societății în general.

Salariații sunt obligați cu Contractele Individuale de Muncă în mână (încheiate legal și asumate de angajator) și cu Contracte Colective de Muncă valabile să se adreseze instanțelor de judecată pentru a li se plăti drepturile legale!

Legislația muncii a devenit opțională pentru unii manageri ai companiilor de stat (care actualmente nici nu mai sunt în funcții însă companiile suportă consecințele negative ale deciziilor anterioare), în condițiile în care, încurajați fiind de guvernarea precedentă, au tăiat efectiv din Bugetele de Venituri și Cheltuieli, exact la capitolul cheltuieli cu personalul, fără nicio logică și justificare fundamentată, drepturi salariale existente în Contractele Individuale de Muncă, deși în paralel au continuat să efectueze cheltuieli nejustificate și inutile ce nu contribuie la redresarea post – COVID.

Solicităm, în primul rând, respectarea Legii nr. 53/2003 - CODUL MUNCII, cu modificările și completările ulterioare – care guvernează relațiile de muncă dintre angajați și angajatori!

Solicităm ca actuala guvernare să impună, prin organele de administrare legal constituite, conducerilor executive şi consiliilor de administraţie, respectarea atât a drepturilor salariale ale angajaţilor, cât şi a celorlalte drepturi din CIM/CCM încheiate la nivel de unitate!

Solicităm ca actuala guvernare să susțină, prin organele de administrare legal constituite, conducerilor executive şi consiliilor de administraţie, dialogul social la nivel de unitate şi să trateze organizaţiile sindicale ca parteneri de discuţii şi consultări periodice.  

Solicităm ca semnalele de alarmă trase de organizaţiile sindicale reprezentative la nivel de unitate sau venite din partea reprezentanţilor salariaţilor, să nu fie ignorate ci luate în considerare şi tratate cu seriozitate!

Solicităm ca Ministerul Muncii să ia toate măsurile care se impun pentru ca, Inspectoratele Teritoriale de Muncă să îşi îndeplinească atribuţiile şi să acţioneze la semnalele  / sesizările angajaţilor sau ale organizaţiilor sindicale!

 

Solicităm respectarea și aplicarea integrală, în forma inițial promulgată a următoarelor legi organice, de la data publicării în Monitorul Oficial:

 

Ø  Legea – Cadru nr. 153 din 28.06.2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;

Ø  Legea nr.195/07.09.2020, a Statutului Personalului Feroviar (cu adoptarea și publicarea în Monitorul Oficial a HG privind contractul de prestări servicii publice în sistemul feroviar de călători pe o perioadă de 10 ani, cu notificarea contractului în Jurnalul Oficial al UE);

Ø  Legea nr. 223/2015 a pensiilor militare de stat;

Ø  Legea nr.127/2019, a pensiilor civile;

Ø  Legea nr.234/09.12.2019, a Statutului Personalului Silvic (în forma actuală consolidată);

Ø  Legea nr. 232/2016 privind industria națională de apărare;

Ø  Legea coșului minim de consum pentru un trai decent în România, permanent actualizată la inflația reală.

 

 

Solicităm Guvernului României să adopte o Foaie de parcurs pentru asigurarea convergenței economice și sociale raportată la celelalte state membre UE, dar și pentru consolidarea coeziunii sociale și teritoriale a României.

În acest sens revendicările noastre sunt:

Ø Majorarea salariului minim brut garantat în plată, pentru toate categoriile socio-profesionale la 3.000 lei, similar reglementărilor pentru domeniul construcțiilor și domeniul agricultură!

Ø Alinierea tuturor veniturilor salariale și a pensiilor cu inflația reală!

Ø Promovarea unei noi legi a sindicatelor, conformă statutului României de stat membru UE, deoarece Legea Dialogului Social nr.62/2011, blochează de 11 ani negocierile colective în țara noastră, desființând practic negocierile la nivel național și la nivel sectorial, respectiv și mișcarea sindicală;

Ø Stabilirea conform legii, a unui VRS (valoarea de referință sectorială) unic pentru toate categoriile de salariați, actualmente discriminate față de judecători;

Ø Reglementarea unei grile de salarizare unitare pentru angajaţii din administraţia publică locală;

Ø Includerea în Legea - Cadru nr.153 din 28.06.2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice şi a categoriilor TESA și de specialități conexe (biologi, biochimişti, chimiştilor, ingineri, tehniceni, etc) din sănătate, învățământ, a personalului contractual din administrația publică și a personalului civil din Sistemul de Apărare Ordine Publică și Securitate Națională, astfel încât să înceteze discriminările salariale grave, prin încadrarea neconformă a acestor categorii socio-profesionale;

Ø Referitor la art. 18 alin (1) din Legea-Cadru nr. 153 din 28 iunie 2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, se solicită să se aplice la fiecare creştere a salarului de bază minim brut pe țară garantat în plată, având în vedere creşterile de preţuri galopante pentru produsele alimentare şi nu numai;

(referitor la indemnizatia de hrana: la Articolul 18 din Legea 153 se prevede că:

Indemnizația de hrană (1) Începând cu 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizații de hrană reprezentând a 12-a parte din două salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată, cu excepția personalului Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Justiției - Administrația Națională a Penitenciarelor, Serviciului Român de Informații, Serviciului de Informații Externe, Serviciului de Protecție și Pază și Serviciului de Telecomunicații Speciale, precum și a personalului poliției locale care, potrivit legii, beneficiază de drepturi de hrană în temeiul Ordonanței Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hrană, în timp de pace, ale personalului din Sistemul de Apărare Națională, Ordine Publică și Securitate Națională, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Dar prin OUG 226/2020 si respectiv OUG 130/2021 valoarea lunară a indemnizației de hrană se menține la nivelul din anul 2020 si respectiv 2021)

Ø Reducerea vârstei de pensionare a silvicultorilor care își desfășoară activitatea în locurile de muncă încadrate în condiții speciale și a poliţiştilor locali, prin încadrarea activității în condiții speciale de muncă, conform Legii Poliției Locale;

Ø Investiții în serviciile publice de interes general şi naţional și reconsiderarea drept domenii strategice a transporturilor feroviare, aeriene, navale, industriei de apărare, agriculturii, silviculturii, gospodăririi apelor, Societăţii Române de Televiziune şi a Societăţii Române de Radiodifuziune;

Ø Finanţarea reparaţiilor materialului rulant feroviar existent și efectuarea reviziilor mari la materialul rulant ferioviar scadent la reviziile mari;

Ø Adoptarea unor măsuri active pentru susținerea financiară a fermierilor români privind energia electrică și îngrășămintele pentru agricultură;

Ø Actualizarea de urgență a Legii 232/2016 privind industria naţională de apărare care trebuie relansată în actualul context geopolitic;

Ø Actualizarea Strategiei naţionale privind apărarea teritoriului şi adoptarea unei Strategii naţionale pentru relansarea industriei naţionale de apărare pentru protejarea intereselor naţionale de apărare ale României, în contextul unei potenţiale agresiuni externe împotriva României sau a oricărui stat membru NATO;

Ø Amendarea Legii 168/2021, în sensul acordării echitabile a drepturilor de veteran tuturor militarilor și polițiștilor care au îndeplinit misiuni de luptă și în țară, nu numai în străinătate;

Ø Reobținerea prin lege a statutului de spitale și unități sanitare specializate pe boli profesionale, a spitalelor și policlinicilor militare, ale piloților și aviatorilor și ale personalului CFR și de siguranță a circulației feroviare și rutiere;

Ø Renegocierea PNRR, cu scoaterea pensiilor militare de stat, definite drept ocupaționale din procentul prevăzut de 9.4% din PIB deoarece au alt statut juridic și altă sursă de finanțare;

Ø Modificarea OUG 130/2021, în sensul acordării sporului de 10% tuturor personalului civil și militar și eliminării CASS de 10% pentru pensionarii care au asigurată prin legi statut gratuitatea actului medical în sistem propriu;

Ø Abrogarea legislației nejustificate, a liberalizării prețurilor la energie și carburanți;

Ø La nivelul companiilor mari contributoare la bugetul de stat, care sunt profitabile și     s-au redresat în perioada post – COVID, cum este și cazul COMPANIEI NAȚIONALE AEROPORTURI BUCUREȘTI – companie fanion din domeniul transporturilor aeriene, care administrează cel mai mare aeroport din România, respectiv AEROPORTUL INTERNAȚIONAL HENRI COANDĂ BUCUREȘTI:

o   plata către salariați a drepturilor din Contractele Individuale de Muncă și, respectiv, din Contractul Individual de Muncă în vigoare la nivel de unitate;

o   finalizarea negocierilor inițiate după ieșirea României din STAREA DE ALERTĂ,  pentru încheierea unui nou Contract Colectiv de Muncă, conform Legii nr. 55/2020, în condiții de stabilitate și pace socială;

o   introducerea în BVC al CNAB a drepturilor salariale din Contractele Individuale de Muncă;

o   implicarea autorităților guvernamentale pentru susținerea reoperaționalizării Aeroportului Internațional București – Băneasa Aurel Vlaicu – aeroport cu un potențial major datorită poziționării sale și al resurselor pe care le  poate valorifica operațional, în special expertiza și experiența salariaților CNAB, pregătiți și certificați  la nivelul organismelor de profil internaționale și comunitare;

o   susținerea și continuarea procesului de îmbunătățire a dialogului social la nivelul CNAB, pentru a fi evitate convulsii sociale sau conflicte de muncă.

 

Ø Asigurarea cadrului legal şi financiar pentru funcţionarea aeroporturilor României conform standardelor europene şi internaționale, stoparea măsurilor antisociale care afectează salariaţii din aeroporturile ţării şi iniţierea unei Legi a salarizării personalului aeroportuar din subordinea Consiliilor judeţene şi redeschiderea Aeroportului de la Târgu Mureş, de mare importanţă strategică.

Ø Asigurarea fondurilor necesare pentru o tranziţie justă în bazinul carbonifer Valea Jiului şi bazinul carbonifer Oltenia.

Ø Valorificarea potenţialului inovativ românesc pentru producerea de energie curată (tehnologia EcoHornet);

Ø Pentru Complexul Energetic Hunedoara (unde se produce energie electrică pe baza de huilă ce se extrage din minele - Lupeni, Vulcan, Livezeni și Lonea) este extrem de important, în cadrul actualei crize energetice mondiale ca, la nivelul guvernului să se aprobe o ordonanță care să asigure accesul la fondurile pentru activitatea regresivă, formarea noii societăți denumite de noi Complexul Energetic Valea Jiului, cu cele 4 mine - Lupeni, Vulcan, Livezeni și Lonea - termocentrala Paroșeni cu grup pe gaz pe lângă cel pe cărbune și microhidrocentrala pe pârâul Baleia, sucursala Prest Serv și crearea unui mix energetic în cadrul noii societăți;

Ø Conservarea din fondurile publice ale statului român a întregii infrastructuri tehnice din perimetrele tuturor celor 4 exploatări de huilă, pentru cazurile de forță majoră (criză energetică profundă, război, calamități, etc) și a activelor miniere și energetice din cadrul actualei CEH;

Ø Reprogramarea negocierilor cu Sindicatul Cadrelor Militare Disponibilizate și Forumul Structurilor Asociative ale Rezerviștilor, aprobate pentru 24 februarie 2022, la orele 14.00 și amânate datorită invaziei rusești în Ucraina care se prelungește.

Nemulțumirile care vor fi exprimate în Piaţa Victoriei în data de 4 mai 2022, între orele 11,00 şi 13,00 reprezintă manifestarea problemelor acumulate de către salariații din diverse sectoare de activitate - cetățeni care cer Guvernului României să respecte legile, să fie responsabil și să se concentreze pe priorităţile care sunt cu adevărat importante pentru România.

 

SARBATORI FERICITE!

Stimati camarazi,

Comitetul Director al SCMD va ureaza Sarbatori Pascale tihnite, cu sanatate si bucurii aduse de cei dragi! Fie sa reinviati, precum Domnul nostru, recapatandu-va fortele si energia necesara pentru 4 mai! Ziua cand ne vom duce sa felicitam Guvernul, pregatindu-i si dorindu-i ceea ce ne pregateste si ne doreste si el, noua!

Un Paste fericit!

p. Comitetul Director al SCMD

Col. (r) dr. Mircea DOGARU, presedinte