L'Union Défense (auberges) 1991e 14
septembre de sept guilde locale et 56 membres individuels, totalisant environ
300 soldats actifs et retraités soldats Advocacy Association (FAIT) comme
Budapest.
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Les premières années
des activités de l'Association dans leur légitimité et l'acceptation sociale
de la lutte contre, l'environnement plutôt hostile. Le ministère de la
Défense et le leadership politique et militaire de major général au nom des
fondateurs et de leurs adeptes chaque représailles de valeur du jour,
menaces, ouvertes ou pression secrète en un mot FAIT à la vie et l'efficacité
de la survie de harcolt.Az travail de plaidoyer pour améliorer l'expansion
collective des droits d'intérêt READY pour 1995e 29 au 30 septembre des
délégués Réunion a décidé que le but de protéger les intérêts des soldats de
l'Alliance développe szakszervezetté affichage plus net. Successeur FAIT
de la création de l'Union Défense (auberges), avec la formation de la
Hongrie, les premières bases, organisation de défense militaire composée
exclusivement de membres individuels d'abord et ensuite peut-être les tâches
les plus importantes szakszervezet.Az syndicat nouvellement formé était de
trouver des façons de loi sur le service en cours de préparation ( CMW.) pour
les soldats et les organisations militaires sont dans les règlements
meilleure possible, droits, prestations montrent présentés et malgré
megvédeni.Hosszú et le travail fastidieux de l'union, l'utilisation du hall, une
menace politique grave et la pression constante échoué adoption par le
Parlement d'une loi sur le service moderne, de haute qualité atteint. La
Loi XLIII 1996.agir simultanément réglementé par l'état de la situation
juridique des soldats qui effectuent d'autres organismes d'application de la
loi au service du personnel professionnel et militaires.Cette loi était en
vigueur que pour une courte période de temps à l'égard des soldats, 2001 eEn
Décembre 2000, le Parlement a adopté le Statut de soldats professionnels et
contractuels.Loi XCV. droit, la Hjt.-t. La nouvelle loi n'est pas
au prix de quelques difficultés réussi à garder le CMW. réalisations
sont restées pratiquement intactes par les droits syndicaux, mais une toute
nouvelle structure de carrière a été introduit dans le système de traitement
correspondant together.The loi sur le service établit un professionnel
soldats de contrat et les droits et obligations en vertu de ces défense des
droits collectifs dans l'armée. En vertu de la loi, de représenter et de
protéger les intérêts de l'armée est de représenter et de protéger le droit
de constituer des syndicats avec les autres et de se connecter. les
droits syndicaux sont: droit à l'information, droit de l'homme
représentation, de contrôle et de l'opposition, le droit de consentement (le
code de déontologie est concerné). Pour atteindre les objectifs de
l'union naggyűlést protester, de démonstration, d'organiser, le droit de
grève, cependant, les soldats nincs.A droits de droit et obligations des
commandants et des chefs de réglementer la protection des intérêts avec
respect. Obligation de coopérer avec l'Union, y compris ce cadre, de
fournir des informations sur les questions touchant le stock, les officiers
de fournir des congés, l'emplacement et de donner le lieu de service, le
temps d'exécution de service tenue de manifestations syndicales céljából.Ezek
sont les objectifs auxquels la mise en œuvre de l'Union de défense
commerciale créé. Ainsi, l'objectif principal de la représentation et la
protection des travailleurs syndicat des intérêts individuels et collectifs
de ses membres dans cette expression de la sphère de la défense, les agences
et les organisations sociales et publiques nationales autour de l'activité
publique vaste s'étend előtt.A soldats des syndicats en tant que citoyens en
uniforme de fondamental la citoyenneté, l'emploi, les droits sociaux et
culturels et la protection des intérêts des membres du syndicat is.A a grandi
et est de plus en plus dynamique. II: la main-d'œuvre 3500-forte après
le Congrès dépasse maintenant 8000 personnes, de sorte que le nombre de
l'armée de cent mille le début de 1990, meurt impôt a diminué de 45.000
personnes. La cotisation est le salaire de base brut pour 0,6% des
membres actifs, les membres retraités paient un montant fixe (actuellement
190 HUF) par mois. Les frais d'adhésion représentent plus de 2/3rds de
l'union annuelle költségvetésének.A fonctionne pour les relations
internationales à base sociale à but non lucratif, afin d'élargir et
d'améliorer la situation financière des services économiques société fondée
services d'assistance működtet.A Union défense et du commerce à la protection
des droits des membres syndicaux de la politique et, en collaboration avec
les organisations partenaires nationales et étrangères et d'autres
organisations de la société civile, tout en respectant le principe de la
partie et la dénomination neutralité effectue leadership militaire
indépendamment tevékenységét.A HOSZ depuis 1992 un membre à part entière de
l'alliance militaire de l'Organisation européenne (EUROMIL), en vertu d'un
partenariat formel accord de coopération est plus ancienne d'Europe fondée
par le syndicat hollandais militaire PAIF FNV, avec, en étroite collaboration
avec les États membres de l'Visegrad intérêt militaire szervezeteivel.A HOSZ
le mouvement syndical national au niveau national et la défense des intérêts
des travailleurs de la police armée Association (FRDÉSZ) participe en tant
qu'organisation membre depuis 1991.Grâce à la FRDÉSZ sur la représentation
des soldats de 2002 à l'intérêt au niveau national est également apparu dans
la fonction publique du Conseil de conciliation des intérêts nationaux
(moteurs). Le ministère de la défense au sein de l'armée comme la seule
organisation représentant de plaidoyer représentant le professionnel et le
contrat hôte, et l'Association nationale des associations de secours mutuels
(budget) de collaboration, ainsi que les intérêts des militaires à la
retraite dans les réunions du Forum de réconciliation Défense (HEF).
Le syndicat III. Congrès
a eu lieu à l'automne 2003, cette changements organisationnels majeurs ont
été mis en œuvre, avec l'Association des adaptations nécessaires, contribuant
ainsi à la poursuite du renforcement de l'organisation et du développement ininterrompu.Zánka
2003e novembnber 7-8 sur Laszlo Farkas nouveau a été élu à la tête du
syndicat, le vice Heiling Otto et Laszlo Toth, tandis que le Secrétaire
général a été Auberges Alexander Hornung. Les délégués ont également
décidé que les huit membres de décision - un président, deux vice-présidents,
quatre représentant commun et le représentant de chaque département à la
retraite - compétence présidence , tandis que la partie opérationnelle
de l'emploi et est devenu un mandataire professionnel est composé de tâches
de gestion territoriale.
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Iata si confirmarea celor de mai sus, primita astazi pe e-mail, din partea unui ofiter maghiar:
Sent: Thursday, January 30, 2014 10:24 AM
To: István
Subject: Question